近日，廣州市人力資源和社會保障局公布廣東省博士工作站新設站單位名單，派勒集團順利獲批設立“廣東省博士工作站”，成為此次唯一上榜的砂磨機企業。

博士工作站是省人力資源和社會保障廳設立的省級博士人才管理服務的創新平臺，只有具備雄厚的研究力量，擁有高水平研究隊伍、創新理論、創新技術和研究成果，在行業創新領域具有一定的優勢和專業度的企業才具備建立博士工作站資質。博士工作站的成功獲批，是廣東省對派勒集團人才隊伍、科研平臺建設和技術創新能力的充分肯定！

高度重視人才建設 

科研創新體系持續領先

派勒集團以“讓研磨更簡單”為使命，技術創新及市場需求為導向。作為“納米研磨與分散的先行者”，專注于為全球客戶提供以粉體、液體及漿料處理為主的模塊化智能裝備系統的設計、研發、制造、裝配和銷售，已實現專業核心零部件的自主生產和全系列產線的 進口替代。

產品覆蓋粉液輸送、智能配料、研磨分散、干法粉碎、包覆改性和真空包裝等模塊，應用于鋰電正負極材料、CNT導電漿料、電池漿料、精細化工、制藥等關鍵領域。

派勒集團自成立以來，始終高度重視人才的引進和培養，高素質的技術研發團隊不斷推動著派勒集團在研磨及相關領域的技術進步，使公司的技術水平和研發創新能力始終保持在行業前列。

在物聯網、大數據、新能源、新材料等新技術的加速發展下，研磨與分散行業面臨著新一輪的技術升級。同時，相關企業的研磨需求向更智能、更環保和更低耗能升級。在此背景下，近年來，派勒集團加快布局智能化產線、新能源、鋰電材料等新賽道，持續推進企業高質量發展。設立博士工作站，是打造引進高層次人才的有力載體，是源于派勒集團加大研發投入，增強核心競爭力的發展所需。

博士人才具有從事系統科學技術研究、預判技術發展趨勢的能力，能擔當起科研帶頭人的職責，而派勒集團作為研磨與分散行業頭部企業，擁有二十年實踐探索經驗和平臺資源優勢，成立博士工作站，有助于派勒集團科技創新人才隊伍梯隊建設更完善，進一步拓展專業技術的深度和廣度。同時，能將理論知識高效地轉化到實際研發當中，向市場輸出更多更好的技術和產品，還能助力解決行業技術發展的共性難題。

聚焦科研力量 

篤定創新碩果豐

在研發方面，一直以來，派勒始終堅持以技術創新為引領，積極搭建創新平臺，提升自主創新能力。公司建有省級工程技術研究中心、三個國家級核心技術實驗室、博士工作站等科研創新平臺，先后被認定為國家級高新技術企業、省級專精特新小巨人企業、ISO9001、CE、SHE認證企業、二項國家標準起草單位。

在人才建設方面，截至目前，派勒集團已聚集了以總經理、首席科學家、總工程師雷立猛為核心的一大批高素質的專業研發及技術人才。其中，總經理、總工程師雷立猛擁有二十余年的專業工作經歷，長期致力于與納米研磨與分散相關的研究和實踐，承擔了“973”計劃項目子課題“納米氧化物濃縮漿與納米復合涂料研磨設備”任務，并發表超微細納米研磨技術在納米科技上的應用等多篇專業技術論文，是國內納米材料領軍人物；公司研發與市場總監、工學博士與高級工程師馬雁翔，專注于現代機械設計理論與方法、高性能材料組織改性研究，主持浙江省“尖兵·領雁”重點研發項目，橫向項目7項，發表SCI等專業論文12篇，授權專利30項。

依托完善的研發創新體系和強大的人才隊伍，派勒集團近年來研發成果顯著，目前已獲發明專利和其他知識產權共153項，包括核心技術（未公開）30項、國家發明專利69項、實用新型專利53項以及軟件著作權、外觀設計專利數十項，極大提升了公司裝備在新能源、新材料品質、綠色生產及降本增效等方面的技術實力。

在人才建設和創新理念帶動下，派勒集團已形成科技創新帶動業務的良性循環。公司的科技創新成果已被廣泛應用到實際場景中，在新能源鋰電材料、精細化工產業、大健康產業、3C數碼等領域積累了大量全球知名客戶，國際市場份額不斷擴大，公司資產收益率和資產回報率持續增長，業績連續三年實現超30%的增長率。

種下梧桐樹 

引得鳳凰來

此次廣東省博士工作站的成功獲批，是派勒集團在人才隊伍、科研平臺建設上取得的標志性突破。派勒集團將進一步完善高層次人才的管理工作制度，匯聚拔尖人才，更好地服務派勒集團發展戰略，助力派勒集團打造國內國際超一流企業，并加速推動制造業的轉型升級，實現高質量發展。