招聘職位| 采礦工程師 | 承德人和礦業(yè)有限責(zé)任公司 | 2015-04-28 | ||
| 薪酬：固定工資+年底獎金 | 工作地點：河北省承德市 | 學(xué)歷要求：大專及以上 | 工作經(jīng)驗：3 | |
| 研發(fā)中心長期招小伙伴 | 蘇州博恩希普新材料科技有限公司 | 2015-04-14 | ||
| 薪酬：5K-10K | 工作地點：蘇州 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：30 | |
| 外貿(mào)部長期招小伙伴 | 蘇州博恩希普新材料科技有限公司 | 2015-04-14 | ||
| 薪酬：5K-10K | 工作地點：蘇州 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：30 | |
| 銷售精英 | 蘭州嘉盛鈣業(yè)有限責(zé)任公司 | 2015-01-27 | ||
| 薪酬：底薪+提成 | 工作地點：蘭州市城關(guān)區(qū)西關(guān)什字 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：合同制 | |
| 漢瑞普澤誠邀有識之士加盟 | 漢瑞普澤粉粒體技術(shù)（上海）有限公司 | 2015-01-20 | ||
| 薪酬： | 工作地點：上海 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：有經(jīng)驗 | |
| 機(jī)械設(shè)計師 | 常州市晨曦粉體工程有限公司. | 2014-08-08 | ||
| 薪酬：面議 | 工作地點：常州新北區(qū) | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：2年以上 | |
| 電氣工程師 | 常州市晨曦粉體工程有限公司. | 2014-08-08 | ||
| 薪酬：面議 | 工作地點：常州新北區(qū) | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：2年以上 | |
| 招聘 | 鄭州凱宇包裝設(shè)備有限公司. | 2014-07-31 | ||
| 薪酬：面議 | 工作地點：河南鄭州市高新區(qū) | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：1-2年 | |
| 招聘銷售工程師 / 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 石家莊尚卓機(jī)電設(shè)備有限公司. | 2014-07-10 | ||
| 薪酬： | 工作地點：石家莊市 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：2 | |
| 招聘 | 國儀量子技術(shù)（合肥）股份有限公司 | 2014-03-13 | ||
| 薪酬： | 工作地點：武漢 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：0 | |
| 招聘銷售經(jīng)理 | 淄博魯宏沃爾森陶瓷有限公司 | 2013-12-27 | ||
| 薪酬：2000-4000 | 工作地點：淄博 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：長期 | |
| 招聘 | 麥克默瑞提克（上海）儀器有限公司 | 2013-08-30 | ||
| 薪酬： | 工作地點：北京 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：不限 | |
| 招聘 | 麥克默瑞提克（上海）儀器有限公司 | 2013-08-30 | ||
| 薪酬： | 工作地點：成都 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：不限 | |
| 招聘 | 麥克默瑞提克（上海）儀器有限公司 | 2013-08-30 | ||
| 薪酬： | 工作地點：昆明 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：不限 | |
| 招聘 | 麥克默瑞提克（上海）儀器有限公司 | 2013-08-30 | ||
| 薪酬： | 工作地點：廣州 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：不限 | |
| 招聘 | 麥克默瑞提克（上海）儀器有限公司 | 2013-08-30 | ||
| 薪酬： | 工作地點：北京 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：不限 | |
| 招聘 | 麥克默瑞提克（上海）儀器有限公司 | 2013-08-30 | ||
| 薪酬： | 工作地點：上海 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：不限 | |
| 招聘 | 麥克默瑞提克（上海）儀器有限公司 | 2013-08-30 | ||
| 薪酬： | 工作地點：上海 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：不限 | |
| 招聘 | 麥克默瑞提克（上海）儀器有限公司 | 2013-08-30 | ||
| 薪酬： | 工作地點：北京及其中國北方各省 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：不限 | |
| 招聘 | 上海雙肖實業(yè)有限公司 | 2013-03-14 | ||
| 薪酬：6000元以上 | 工作地點：上海 | 學(xué)歷要求： | 工作經(jīng)驗：3-5年 | |
