《哈弗商業論證》中曾提出“老板是員工健康第一責任人”的理念。在以前，公司的老板只要給員工布置任務、發薪水就可以了。而今天，由于工作、生活各種壓力影響，員工出現各種亞健康疾病。保障員工的身心健康成為新時代賦予老板的重要的責任。

密友集團自創辦至今已歷經30多年的風風雨雨而依然屹立于中國民營企業的領導地位，除了不斷的推陳出新與時俱進之外，當然離不開她的掌舵人吳建明董事長。董事長一直以來都是以為社會創造更多價值、為員工創造更多利益為出發點，用一顆博大、仁愛的心來履行他的社會責任和使命。

 今天，董事長吳建明先生為保證員工飲水健康聯合廣州威華王博雯女士引進5臺VWA細胞功能水設備，保證員工喝到健康水！VWA 細胞功能水能激活退化死水，制造出最接近人體細胞所需要的57HZ 小分子水，迅速被細胞吸收利用。董事長希望VWA水可增強密友人的人體免疫力，減少身體亞健康疾病，促進每一位員工的家庭和諧，工作順利進行。董事長秉承“共同努力、共同富?！钡睦砟?，和密友每一位員工站在統一戰線，一起打造屬于密友人的美好明天。

                               （1）董事長帶領員工學習有關VWA功能水的知識

（2）王博雯女士和大家分享自己健康養生之道

                         （3）VWA功能水講師正在做各種水的實驗

密友此次引進的VWA細胞功能水較之普通自來水、開水、市面上的礦泉水、飲料等含有更多人體需要的活性水分子，調節血液循環，修復慢性疾病損傷老化細胞。董事長始終將員工的健康放在第一位。早在幾年前董事長已經開始關注員工的飲食健康問題，特別開墾出密友綠色蔬菜菜園，由專人管理，無農藥、全天然種植，每天為員工提供新鮮的蔬菜。

（4）董事長和王博雯女士一行人參觀密友綠色菜園

（5）密友綠色菜園

董事長吳建明先生一直懷揣著一顆博愛的心，為企業發展創新改革，為員工謀福利；躬身力行，切實關心員工生產生活，保障員工健康體魄，真正為廣大職工做好事、辦實事、解難事，踐行著一位民營企業家的高尚風范。