2月18日，期待已久的歐美克2022年迎春云年會如期舉行。為了配合疫情防控要求，確保員工的健康和安全，遵照思百吉的要求，歐美克本屆年會的主會場安排在公司的會議室，大部分員工通過視頻在線參與互動。

Malvern Panalytical總部運營副總裁Steve Blair, 戰(zhàn)略部署總監(jiān)Andre Balogh，中國區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)董繼鑫以及亞太人力資源經(jīng)理曾宇瑛以及產(chǎn)品經(jīng)理傅曉偉連線本次年會，與歐美克員工共慶盛會。

Steve Blair先生代表總部做了致辭，他分享了MalvernPanalytical全球在2021年的績效表現(xiàn)，在大家的共同努力下，克服了種種挑戰(zhàn)，從而完成銷售目標，最終向投資方交付了滿意的結(jié)果。他重點肯定了歐美克在完成總部項目中表現(xiàn)出來的團隊精神和付出的巨大努力，為整個公司的目標達成做出了重要的貢獻。

歐美克營銷總監(jiān)吳漢平先生也對歐美克團隊在2021年的表現(xiàn)做了回顧和總結(jié)。在公司業(yè)績大幅增長的背后，是整個歐美克團隊互相配合和共同努力；展望未來，歐美克已做好準備蓄勢待發(fā)，在思百吉“Be True, Own It, Aim high” 價值觀的引領(lǐng)下，打破自己、持續(xù)改善、勇于創(chuàng)新，收獲一個更好的2022！

2021對歐美克來講是一個突破年，我們跨越了發(fā)展途中的千山萬水，一次次打破記錄，創(chuàng)造驚喜。而這一切都離不開一群優(yōu)秀的員工，他們?yōu)榱诉_成公司目標，竭盡全力盡善盡美地完成每一項工作，是全體同仁學習的榜樣。年會上也公開表彰了這些來自各個部門的優(yōu)秀員工和團隊，并為他們頒獎。

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀團隊

當然，長期服務(wù)的資深員工也是歐美克的一筆巨大財富。他們堅守崗位，與公司風雨同舟，砥礪前行。年會現(xiàn)場對服務(wù)公司5年、10年、15年甚至20年之久的老員工頒發(fā)了長期服務(wù)獎，感恩他們多年來堅持不懈的努力和一如既往的信任。

5年、10年長期服務(wù)獎合影

15、20年長期服務(wù)獎合影

盡管大部分的員工和領(lǐng)導都是通過在線視頻參與這次年會，沒有五星級的酒店，沒有燈光璀璨的舞臺，也沒有鑼鼓喧天音效，但絲毫不影響大伙的熱情，扣人心弦的抽獎，歡樂逗趣的互動游戲，還有來自研發(fā)技術(shù)部同事的舞蹈才藝，一次次把活動推向高潮，為開啟2022年新的篇章寫下了絢爛的第一筆。

現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)

過去的2021年，歐美克為自己定下了“一個億“的小目標，大家把“目標“印在心里，把“執(zhí)行”視為鐵律，勇于擔當，終是不負眾望，實現(xiàn)了這個小目標。這一刻，我們滿懷喜悅，因為我們有務(wù)實努力的員工，有支持信任我們的客戶！

未來的2022年，歐美克繼續(xù)再接再厲，以“贏之有道”和“質(zhì)量管理”作為發(fā)展支撐點，更深入地探索創(chuàng)新歐美克的發(fā)展模式。即便前路漫漫，依然要面臨更多的挑戰(zhàn)，我們堅信挑戰(zhàn)即是機遇，我們必定“風卷紅旗過大關(guān)，如虎添翼向未來“！