5月21日，丹東百特儀器有限公司會議廳內暖意融融，一場題為《做最好的家長》的公益講座溫情開講。多年來，百特不僅專注科技創(chuàng)新，還將關懷延伸至員工家庭，特邀藝博集團金牌講師齊文杰，為員工搭建起一座連接職場與家庭的“溝通之橋”，會議由百特副總經理張麗娟主持。

在快節(jié)奏的現代職場中，如何平衡工作與家庭、提升親子關系質量，是許多職場父母的痛點。百特公司敏銳捕捉員工需求，將“家庭教育”納入員工關懷體系，通過講座傳遞“高效溝通”的智慧。正如參與講座的員工所分享的心得：“公司不僅教會我們如何做好工作，更教會我們如何經營好家庭。”

講座中，齊文杰老師以心理學理論為綱，用“孩子沉迷手機”“學習動力不足”等真實案例切入，層層剖析溝通誤區(qū)。從“溝通五層次理論”到“積極聆聽五步法”，從“界定問題區(qū)”到“無壓力對話技巧”，為員工拆解親子溝通的底層邏輯。理論落地為具體場景應用，讓在座父母直呼“方法拿來就能用”。

這場講座帶來的不僅是技巧的提升，更讓員工感受到企業(yè)“家文化”的溫暖。當員工在家庭教育中減少焦慮，便能以更積極的狀態(tài)投入工作；當家庭關系愈發(fā)和諧，團隊的凝聚力也隨之增強。這種“個人成長—家庭幸福—企業(yè)活力”的良性循環(huán)，正是百特人文關懷戰(zhàn)略的深遠意義。未來，百特將繼續(xù)以人文關懷為紐帶，助力員工實現事業(yè)與家庭的“雙豐收”，讓每個小家的燈火，匯聚成企業(yè)發(fā)展的璀璨星河。