近日，科技部、人力資源和社會保障部等七部門發布《國家中長期新材料人才發展規劃（2010-2020年）》。《規劃》提出，圍繞戰略性新興材料產業和前沿科學技術，培育出新材料領域高層次創新創業型科技人才2萬人，其中包括世界水平的科學家和科技創新創業領軍人才1000人。
伴隨我國新材料領域技術創新與產業發展，新材料領域人才隊伍建設取得了長足進步，為新材料領域創新發展提供了強大的智力支撐。但受整體發展階段和水平的制約，新材料領域人才隊伍在總量、結構及發展環境等方面還存在一系列問題。
為此，《規劃》提出了新材料人才發展的總體目標：建設一支規模、結構、素質與實現“材料強國”目標要求相適應的新材料人才隊伍，為從材料大國向材料強國轉變提供人才支撐；造就一批本領域國際一流的科學家和科技創新創業領軍人才，在新材料領域建成人才集聚高地；培養高水平創新團隊，形成人才競爭比較優勢。
按照《規劃》，到2020年重點支持和培養300名有發展潛力的中青年科技創新領軍人才，造就一批世界水平的科學家；著眼于推動企業成為技術創新主體，到2020年重點扶持300名有發展潛力的科技創業領軍人才；依托國家科技計劃，結合國家技術創新工程，到2020年建設300個產學研緊密結合、高水平的創新團隊；以高校、科研院所和高新技術產業開發區為依托，建設30個產學研用結合的創新人才培養示范基地；引導鼓勵科技創新創業領軍人才到西部地區工作或提供服務，到2020年引進和重點扶持300名西部地區急需緊缺的科技創新創業領軍人才。
《規劃》提出了新材料人才發展的４項主要任務：一是建設新材料領域人才優先特區，瞄準學科前沿和前沿技術領域，培養創新型領軍人才和高精尖的創新團隊。通過重點突破，探求新材料科學前沿和技術制高點發展中人才的培育與引進、聚集與流動、開發與利用等規律，努力營造優良環境，激發創造活力，育好才、聚好才、用好才，在高校和科研院所建成若干人才優先小特區，搶占新材料前沿技術制高點。
二是優化新材料領域人才資源結構，面向國民經濟社會發展和國家安全重大需求，培養緊缺急需的高層次領軍人才和高水平創新團隊。以國家戰略目標為牽引，以服務人才強國戰略作為人才工作的出發點和落腳點，保障國家重大專項、重點工程和國防建設重大任務的順利完成，提供高層次、高技能的人才支撐，滿足國家經濟社會可持續發展對新材料領域人才的重大需求。
三是建設新材料領域人才聚集高地，為培育和發展戰略性新興產業，培養面向新興市場的創新創業人才隊伍。把握戰略性新興產業的發展態勢和人才需求，確立各類新材料人才優先發展的戰略地位，以國際化視野，突出國家目標，提前儲備，優先布局，建設新材料領域人才聚集高地，壯大新材料創新創業人才資源隊伍，為國家戰略性新興產業發展提供人才資源保障。
四是擴大新材料領域人才資源總量，為基礎性原材料產業結構調整、升級換代，培養一批工程型技術創新人才。立足基礎性原材料產業量大面廣的現狀和領域特點，充分了解行業狀況，體現產業需求，統籌兼顧，為量大面廣的基礎性原材料產業的結構調整與產業升級，培養工程型技術創新人才，落實企業的人才隊伍建設。
伴隨我國新材料領域技術創新與產業發展，新材料領域人才隊伍建設取得了長足進步，為新材料領域創新發展提供了強大的智力支撐。但受整體發展階段和水平的制約，新材料領域人才隊伍在總量、結構及發展環境等方面還存在一系列問題。
為此，《規劃》提出了新材料人才發展的總體目標：建設一支規模、結構、素質與實現“材料強國”目標要求相適應的新材料人才隊伍，為從材料大國向材料強國轉變提供人才支撐；造就一批本領域國際一流的科學家和科技創新創業領軍人才，在新材料領域建成人才集聚高地；培養高水平創新團隊，形成人才競爭比較優勢。
按照《規劃》，到2020年重點支持和培養300名有發展潛力的中青年科技創新領軍人才，造就一批世界水平的科學家；著眼于推動企業成為技術創新主體，到2020年重點扶持300名有發展潛力的科技創業領軍人才；依托國家科技計劃，結合國家技術創新工程，到2020年建設300個產學研緊密結合、高水平的創新團隊；以高校、科研院所和高新技術產業開發區為依托，建設30個產學研用結合的創新人才培養示范基地；引導鼓勵科技創新創業領軍人才到西部地區工作或提供服務，到2020年引進和重點扶持300名西部地區急需緊缺的科技創新創業領軍人才。
《規劃》提出了新材料人才發展的４項主要任務：一是建設新材料領域人才優先特區，瞄準學科前沿和前沿技術領域，培養創新型領軍人才和高精尖的創新團隊。通過重點突破，探求新材料科學前沿和技術制高點發展中人才的培育與引進、聚集與流動、開發與利用等規律，努力營造優良環境，激發創造活力，育好才、聚好才、用好才，在高校和科研院所建成若干人才優先小特區，搶占新材料前沿技術制高點。
二是優化新材料領域人才資源結構，面向國民經濟社會發展和國家安全重大需求，培養緊缺急需的高層次領軍人才和高水平創新團隊。以國家戰略目標為牽引，以服務人才強國戰略作為人才工作的出發點和落腳點，保障國家重大專項、重點工程和國防建設重大任務的順利完成，提供高層次、高技能的人才支撐，滿足國家經濟社會可持續發展對新材料領域人才的重大需求。
三是建設新材料領域人才聚集高地，為培育和發展戰略性新興產業，培養面向新興市場的創新創業人才隊伍。把握戰略性新興產業的發展態勢和人才需求，確立各類新材料人才優先發展的戰略地位，以國際化視野，突出國家目標，提前儲備，優先布局，建設新材料領域人才聚集高地，壯大新材料創新創業人才資源隊伍，為國家戰略性新興產業發展提供人才資源保障。
四是擴大新材料領域人才資源總量，為基礎性原材料產業結構調整、升級換代，培養一批工程型技術創新人才。立足基礎性原材料產業量大面廣的現狀和領域特點，充分了解行業狀況，體現產業需求，統籌兼顧，為量大面廣的基礎性原材料產業的結構調整與產業升級，培養工程型技術創新人才，落實企業的人才隊伍建設。
